Если жена безработная может ли муж получать. Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы? Как оформляется выплата декретных

Столетие назад эта тема вызвала бы глубокое недоумение. Какие плюсы и минусы?! Жена и должна заниматься исключительно домашним очагом, а о самостоятельном заработке женщину может заставить задуматься только крайняя нужда!

Однако в наше суровое время ситуация поменялась, и семьи, где жена не работает (мы не говорим сейчас о тех случаях, когда женщина нетрудоспособна по состоянию здоровья или сидит с младенцем), является большой редкостью! Хорошо это или плохо для отношений с мужем? Читаем и обсуждаем!

Мечтаю заниматься только домом и семьей, но как это скажется на отношениях с мужем?

Ты хочешь попробовать посидеть дома, и материальные возможности вашей семьи позволяют это. Однако стоит ли – поймет ли тебя муж ?

Конечно, я не знаю твоего мужа лично, и предсказать его реакцию не могу! Встречаются мужья, которые могут отреагировать на желание жены не работать категорическим "нет" .

Однако если "нет" не категорическое, и ты понимаешь, что муж вполне может пойти навстречу твоему предложению? Тогда советую попробовать !

Наверняка муж увидит, что его супруга перестала быть замученной, усталой и раздражительной, а дома его встречает вкусный обед и страстный секс с соскучившейся за день женой! А если, к тому же, ты не утратишь широкого круга интересов и не перестанешь ухаживать за собой – наверняка это укрепит ваш брак.

Муж настаивает, чтобы я не работала – соглашаться ли?

Думаю, даже не поддается обсуждению то, что твое согласие или несогласие бросить работу должно зависеть лишь от твоего желания , взглядов на жизнь, жизненных планов… Если мужчина тебя любит, он поймет и примет любое твое решение.

Если ты тоже хотела бы попробовать себя в роли домохозяйки, и ваши желания совпадают – замечательно! А если нет? Стоит ли отказываться от карьеры и вести неприятный тебе образ жизни "домашней клуши" лишь потому, что так хочет муж?

Чего ты добьешься? Муж станет любить тебя сильнее? А разве принуждать жену не работать , жить так, как ей не по душе – признак большой любви?! Рано или поздно начнутся выяснения отношений с лейтмотивом "ты загубил мою карьеру" и "ты отвратительная хозяйка" - а так и до развода недалеко!

Почему некоторые мужчины хотят, чтобы их жены не работали?

Одни женщины лет этак с десяти начинают мечтать о муже, который скажет заветную фразу: "Дорогая, я не хочу, чтобы моя жена работала – занимайся домашним очагом и нарожай побольше детишек!".

Другие барышни, услыхав такие речи, непременно сочли бы мужчину домашним тираном и самодуром, лишающим их права на яркую интересную жизнь и желающим привязать к ненавистным кастрюлям …

А какие мотивы на самом деле могут двигать мужчиной, которых хочет, чтобы его жена не работала?

Благородство это или самодурство?

Идеал семьи – муж-добытчик, жена-хранительница очага . Да-да, не перевелись еще те редкостные экземпляры мужей, которые всегда мечтали о сидящей дома женушке, которая будет встречать их после тяжелого рабочего дня с тарелочкой борща и крахмальными простынями! Если жена представляет идеальную семью так же – этот брак наверняка будет очень счастливым и гармоничным ! А если нет, то ей будет сложно убедить такого мужа, что она вовсе не считает счастьем варку борщей и накрахмаливание простыней!
Самоутверждение . Каждый мужчина хочет чувствовать себя большим и сильным – настоящим главой семьи , "каменной стеной" для жены. Устремление, в общем-то, правильное! Но некоторые мужья хотят, чтобы жена не работала – при таком раскладе главенство мужа видно гораздо сильнее ! Это не тирания: муж считает, что делает жене подарок, освобождая от ненавистной работы, а подарки очень укрепляют супружеские отношения. Главное, чтобы жена этот подарок оценила!
"Статусная необходимость" . Ты слышала когда-нибудь, чтобы жена президента (любой страны) ходила на работу? Благотворительность – да, социальные и культурные мероприятия – да, но не работа! Даже если ты пока не первая леди, когда твой муж достиг определенной ступеньки на карьерной лестнице, он может захотеть, чтобы жена не работала – по статусу не положено . В его глазах это то же самое, что ездить на трамвае или носить одежду из секонд-хенда – стыд-позор! Ты не собираешься бросать работу? Убеди мужа, что занимаешься этим не ради кусочка хлебушка, а ради интереса . Ну, хобби такое! А хобби и причуды позволяются женам даже самых высокопоставленных мужей!

А еще… Увы, действительно встречаются "мущщинки" (язык не поворачивается назвать их мужчинами), которые заставляют жен не работать , дабы на фоне "забитой домашней тетки" выглядеть героем, "кормильцем"! Именно такими мужьями придуман миф "домохозяйка ничего не делает" .

Что делать, если тебе попался такой экземпляр? Бежать сломя голову, потому что ты его не перевоспитаешь!

Не хочешь бежать? Устройся на работу и начни жить исключительно на свои доходы – "нимб мученика", которым так кичится муженек, заметно поблекнет!

Правда ли, что неработающая женщина неизбежно деградирует как личность?

Этим частенько пугают неработающих женщин – "ты деградируешь, отстанешь от жизни, превратишься в тупую клушу, которой неинтересно и непонятно ничего, кроме кастрюль и сериалов"…

Но неизбежность ли это? И что такое деградация на самом деле?

Напомним, что работать женщины начали совсем недавно – этому явлению всего лишь около ста лет! А до того тысячелетиями женщины вели именно этот, якобы отупляющий, образ жизни – домашнее хозяйство, воспитание многочисленных детей…

Так что же, праздновать победу над тиранией патриархата?

Но можно рассудить иначе – "домашний" способ жизни очень естественен для любой женщины, он в ее природе! И если женщина видит смыслом своей жизни не карьеру и деньги, а дом, семью, детей – она не деградирует, а проявляет нашу сокровенную женскую сущность , которой нет и не должно быть у мужчин!

А если бизнес-леди не сможет полноценно обсудить с домохозяйкой колебание биржевых индексов, это не значит, что одна из них умная и правильная, а другая – деградировавшая. Просто это два разных способа жизни .

К тому же неработающая жена получает уникальные возможности для саморазвития , на которые карьеристке может элементарно не хватать времени – кроме готовки и стирки, можно заниматься творчеством, вести активную культурную жизнь, ухаживать за собой, читать книги, заниматься спортом – да мало ли какими занятиями можно заполнить освободившиеся 9 часов в день ! Разве это деградация?!

Однако, скажешь ты, откуда же тогда берутся те самые тетки, которые вместо саморазвития ограничиваются формулой "простого человеческого счастья" - "Готовка + Сериалы"? Неужели женская сущность настолько примитивна?! Нет, конечно.

А причина деградации этих личностей – не в самом домашнем образе жизни, а в "умственной лени". Работая, такая тетка не станет развиваться – она так же будет обсуждать с коллегами борщи и сериалы, а работа будет выполняться ею постольку - поскольку, чтобы начальство не ругалось…

Если жена не работает - она может быть подарком для мужа. Настоящей женщиной на 100%! А может быть забитой клушей… Все зависит от нее самой!

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2020 году?

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась.

Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство.

Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров. Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства.

Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка.

Это пособие:

по беременности;
при рождении ребенка;
по уходу за ним до 1,5 лет.

Зачастую эти выплаты принято называть декретными, хотя это не совсем верно.

В понятие «декрет» входит период с 30 недели беременности до рождения ребенка, и пособия могут начисляться только роженице, никто другой их получить не может.

Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск.

Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте.

То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них. Размер выплаты составляет 40% от СДЗ за предыдущие 2 года.

Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно.

Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.

Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя.

Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие.

Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы.

Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени. Он может составлять 0, 9 ставки, смотря к какой договоренности вы придете с работодателем.

Согласно ст. 256 Трудовому кодексу РФ, работник может находиться на рабочем месте неполный день, сохраняя при этом право на получение финансовой помощи по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии со ст. 91, продолжительность рабочего дня не должна быть выше 40 ч в неделю. Потому неполным может считаться время, продолжительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 или 39 часов.

В ст. 93 Трудового кодекса РФ сказано, что это время может быть в виде неполной смены или недели. Предельная продолжительность работы трудовым законодательством в данном случае не определена.

При каких бы вы условиях не работали, это не повлечет изменения размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске.

Однако возникают ситуации, когда некоторые отделения ФСС РФ отказывают работодателю в возмещении выплаты, если рабочее время было уменьшено даже незначительно – меньше часа.

Судебный орган может встать на сторону ФСС, поэтому желательно, чтобы работодатель имел учет отработанных минут и доказательства реальности уменьшения.

Но в любом случае это все никак не отразится на получении самого пособия по уходу за ребенком в полном объеме.

Как мужу получить декретные, если жена не работает

Если официальную работу имеют оба супруга, то они самостоятельно решают, кто из них будет получать единовременное пособие и средства по уходу за ребенком.

Если выплата будет перечисляться с места работы мужа, то жена обязана со своего предприятия взять документ о том, что она не получала эти средства.

Предоставив в бухгалтерию документы, предприятие перечисляет денежные выплаты.

Если решается вопрос о том, кто будет получателем денежных средств, то супруги решают, у кого из них зарплата больше, так как размер пособия равен 40%, а значит, не выгодно оформлять на получателя с меньшей заработной платой.

Так как зачастую зарплаты больше у отцов, то он должен составить заявление о предоставлении отпуска и получения пособия.

В документе указывается:

ФИО руководителя;
данные отца;
данные ребенка;
период отпуска.

К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы:

свидетельство о рождении ребенка;
справка с места работы жены о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и она не получала денежные средства.

Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации.

Если детей несколько, то размер пособия будет увеличен, но вся сумма не должна превышать более 100% зарплаты отца.

Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой . Процедура оформления такая же, только с одним нюансом.

Справка о том, что женщина не получала денежные пособия, выдается социальной защитой по месту жительства. Этот документ супруг также представляет по месту работы.

Государство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но только в случае, если у них родились сразу 2 и больше детей.

Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом.

В таком случае необходимо подать такие документы и заявления:

паспорта двух родителей;
документы о рождении детей;
заявление о предоставления отпуска родителями по месту их работы;
заявление о предоставлении пособий, предусмотренных государством.

Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет . По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске.

В случаях, когда супруга имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтобы легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Если женщина официально не трудоустроена, но имеет хорошо оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на мужа, они смогут оба заниматься ребенком по мере возможности, получая неплохой доход.

А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится . Скорее всего, вам не удастся взять в декрете кредит, во всяком случае, в необходимом размере и на выгодных для вас условиях.

Так, если у мужа до оформления декретного отпуска была хорошая зарплата, то лучше кредитную карту заказать до рождения ребенка, так как вам предоставят более высокий кредитный лимит и относительно низкий процент.

Итак, оформить выплаты на супруга не только можно, но в некоторых случаях даже нужно!

Собрав стандартный пакет необходимых документов, и потратив немного времени на их получение, вы сможете улучшить свой семейный бюджет.

23.08.2019

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.

Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет.

А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам.

Какие выплаты предусмотрены?

Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.

Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам.

Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
по беременности и родам;
единоразовое при рождении малыша;
по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам?

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.

Данный период перерыва в работе именуется . Логично, что мужчине такое пособие не положено.

Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:

работающим официально;
студенткам на очной форме;
уволенным при ликвидации;
проходящим службу в государственных или военных органах.

Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.

Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в за ним.

При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке.

В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.

Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.

Для оформления декретных на мужа:

пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать ;
к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать . Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на ребенка.

Полезное видео

Денежную помощь на ребёнка после его рождения могут получать как мать, так и отец. Кому будут назначены выплаты во многом зависит от того, какая ситуация складывается в семье. Законодательство нашей страны одобряет, если жена работает, а муж принимает решение взять на себя уход за ребёнком. Это подкреплено нормами ст. 256 Трудового кодекса. Поэтому отец ребёнка может безо всяких проблем, получить декретные выплаты.

Отец малыша имеет право на денежную помощь от государства после рождения сына или дочки. Это единоразовая выплата. Она предусмотрена для семей, в которых появился ребёнок. Такое пособие может получить любой из родителей, после того как соберёт пакет необходимых документов. Если пособие оформляется на мужа, он должен получить с места работы матери документ о том, что она не претендует на выплаты.

Разрешается ли мужу получить пособие по беременности и родам вместо жены

Нередко будущие матери интересуются, возможно ли переоформить выплату пособия по беременности и родам (БиР) на мужа, если у него более высокий официальный доход. К сожалению, ответ будет отрицательным. Пособие по БиР предоставляется женщине из-за беременности и для подготовки к родам, будущий отец в этой ситуации на пособие по временной нетрудоспособности претендовать не может, следовательно, такие выплаты ему не положены. Только после рождения малыша папа может оформить отпуск по уходу за ним.

В каком размере должно начисляться пособие

Размер выплаты зависит от региона, в котором проживают родители. Подробнее об этом вам расскажут в местных органах ФСС. Правительство нашей страны ежегодно увеличивает размер пособий. При проведении индексации учитывается уровень инфляции, рост цен, а также показатели поступлений средств в бюджет отдельного региона и всей страны.

Если папа уходит декрет, он должен подать заявление по своему последнему месту работы. Работодатели не имеют права отказывать своим сотрудникам в таком пожелании. При отказе конфликт разрешается в судебном порядке.

В любом случае суд примет сторону заявителя. Кроме того, работодатели не могут уволить такого сотрудника, поскольку они обязаны обеспечить ему рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

Отец ребенка имеет полное право оформить декретный отпуск

Единственная причина, по которой могут уволить человека, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, - это ликвидация предприятия.

Пока муж находится в декретном отпуске, мама ребёнка может продолжить обучение в высшем учебном заведении, пойти на военную службу либо заняться построением своей карьеры. Выплата пособия по уходу за ребёнком мужу не уменьшает ежемесячный доход жены.

Процедура сбора документов

В первую очередь отец малыша должен оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого потребуется следующий пакет документов:

заявление;
копия свидетельства о рождении ребёнка;
справка с места работы матери о том, что она не ушла в декрет и не получила пособие на ребёнка.

По желанию отец ребёнка может перейти на частичную занятость на прежнем месте работы. Это особенно актуально для семей, в которых мать не имеет постоянной работы либо выгоднее оформить детское пособие на мужа, если у него высокая официальная зарплата. По закону в период декретного отпуска сотрудник не может быть уволен работодателем.

Как мужчине оформить декретный отпуск на себя

Чтобы получать декретные выплаты, нужно придерживаться следующей инструкции:

подайте в отдел кадров по месту работы мужа заявление, написанное в свободной форме, в котором содержится просьба об оформлении отпуска по уходу за ребёнком;
получите в отделе кадров приказ с чёткими датами начала и окончания отпуска, подписью руководителя, печатью и исходящим номером;
после этого нужно написать ещё одно заявление о получении выплат.

К заявлению нужно приложить пакет документов:

справка из ФСС о том, что жена не работала до родов и не может уходить в такой отпуск, поскольку она не является застрахованным лицом;
свидетельство о рождении ребёнка (подлинник и копия);
копия трудовой книжки жены, родившей ребёнка;
если нет трудовой, тогда - справка на жену из отдела труда (центр занятости), где должно быть указано, что жена не получает никаких пособий по безработице;
больничный бюллетень нетрудоспособности на жену по беременности и родам;
копию брачного свидетельства;
паспорт мужа - заявителя (копия).

Мужчина, который оформляет декретные выплаты, должен отнести в органы социальной защиты по месту жительства следующие документы:

выписку из трудовой книжки в виде копии по последнему месту работы;
копию приказа с предприятия;
справку о составе семьи;
справку из Центра занятости о том, что жена не состоит на учёте и не получает никаких пособий по безработице;
расчёт среднего дохода мужа.

После того как работник предоставит все документы, работодатель может приступать к начислению пособия. Все необходимые расчёты должны быть выполнены в течение 10 дней со дня подачи заявления.

Особенности оформления выплат отцу

Мужчина, который недавно уволился с работы или стоит на учёте в центре занятости населения, может обратиться за декретными выплатами прямо в ФСС. Отделения этого фонда есть в каждом регионе нашей страны.

Если же вы по какой-то уважительной причине не можете посетить фонд, обратитесь за помощью в администрацию поселения.

Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение. При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю.

Работодатель не может отказать в выплате декретного пособия

Отец ребёнка может защитить свои права, обратившись органы, которые контролируют соблюдение норм законодательства в этой сфере.

Таблица: куда пойти за восстановлением своих прав

Если вы не сомневаетесь в том, что работодатель нарушил закон, можно написать соответствующее заявление и отнести его в трудовую инспекцию. Но лучше сразу обратиться в суд. Этот орган имеет огромное влияние на государственные и коммерческие предприятия. Из судебной практики видно, что трудовые споры, связанные с оформлением декретных выплат, обычно решаются в пользу работника.

В каких случаях отцу стоит уйти в декрет вместо матери

Чаще всего мужчины продолжают работать, находясь в декрете, поскольку все выплаты могут быть сняты с отца только в том случае, если он работает полный день. В последнее время этим правом пользуются многие молодые родители, которые хотят увеличить семейный бюджет. Они не нарушают законодательство, но недавно правительство ввело ограничение на декретные выплаты. В связи с этим перед тем как оформить документы на выплату пособия отцу, сначала нужно подсчитать, какую выгоду вы получите от такого решения.

Процедура получения декретного пособия отцом имеет свои особенности, но в целом она практически ничем не отличается от получения таких выплат матерью ребёнка. Если у вас возникают какие-то сложности при оформлении документов, лучше отправить соответствующий запрос в ФСС или обратиться за помощью к опытному юристу.

Почему удобнее оформить пособие по уходу за ребенком на мужа? В каких случаях удобнее всего оформить выплаты, полагающиеся после рождения ребенка, на супруга? В первую очередь, разумеется, это касается случаев, когда мужчина официально устроен на работу, а женщина нет. При таком раскладе он может даже договориться с работодателем и продолжить трудовую деятельность, но официально числиться «в декрете». Кроме того, иногда женщина имеет более высокооплачиваемую работу, и, чтобы легче было обеспечить семью, ей проще досрочно выйти из отпуска и продолжить приносить в семейный бюджет доход, а мужа оставить дома присматривать за ребенком.

Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты

Имея ребенка на руках, скорее всего, она не сможет продолжить трудовую деятельность, если, конечно, это не фриланс и работа координатором эйвон, которую можно спокойно совмещать с уходом за малышом, следовательно, деньги в семье будут не лишними (подробно о заработке в декретном отпуске я писала здесь). Поэтому законодательство предусматривает для мужчин некоторые выплаты.

Стоит учесть, что пособие может оформить только один из родителей, причем речь идет не о собственно декретных выплатах, а о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, которое начисляется до тех пор, пока малыш не достигнет полуторагодовалого возраста. Впрочем, предлагаю разобраться во всех этих понятиях и проблемах по порядку, чтобы потом не возникало никакой путаницы, и вы с уверенностью могли сказать, что вам понятно, каким образом оформить вышеупомянутые выплаты на отца ребенка.

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Бланк заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком

Справка с места работы матери, подтверждающая, что в настоящее время ей не предоставляется отпуск по уходу за ребёнком и не назначаются соответствующие выплаты. Если мать не работает, потребуется документ, подтверждающий это (справка из центра занятости населения), а также справка из соцзащиты о том, что она не получает пособие.
Если речь идёт об усыновлении ребёнка, заявление необходимо дополнить соответствующим решением суда - оригиналом или копией.

Получив заявление сотрудника и все необходимые документы, кадровая служба издаёт приказ о предоставлении отпуска.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Внимание

И если говорить строго о декрете, деньги по беременности и родам начисляются только самой женщине, и никакое другое лицо не может претендовать на них вместо нее. Второй вид пособия – это разовая выплата. Его выплачивает либо работодатель одного из родителей, либо, если никто из них официально не работает, эту обязанность на себя берут органы соцобеспечения.

То есть, если кто-то один из супругов оформлен на работе, пособие получит он, а не тот, кто не трудоустроен. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – это выплата, которую также можно оформить как на мужа, так и на жену.

Ее размер составляет 40 процентов от среднего дохода за предыдущие два года, предшествовавшие наступлению беременности. Решая, на кого лучше оформить пособие, нужно учитывать, как будет выгоднее и удобнее.

Может ли получить муж декретные выплаты?

Для получения этой одноразовой помощи счастливому отцу необходимо написать заявление о назначении единовременного пособия и приложить к нему документы:

справку или ксерокопию свидетельства о рождении ребенка (если родилось несколько малышей, то, каждого);
ксерокопию трудовой книжки жены или документы, подтверждающие ее обучение на стационарной форме;
справку из центра занятости о том, что она не стоит на учете и из органов социальной защиты о том, что мать не обращалась за получением пособия по рождению ребенка;
справку о совместном проживании с ребенком.

Этот пакет документов нужно предоставить не позже, чем ребенку исполнится полгода. В течение 10 дней рассматривается вопрос о назначении пособия и издается приказ.
Выплачивается обычно в первую выплату зарплаты после предоставления всех документов.

Декретные отцу: особенности оформления

Важно

В двухлетних периодах не учитывается время, когда за сотрудником сохранялось рабочее место и заработок, но страховые взносы не удерживались, а также в случае оказания материальной помощи, получении командировочных или одноразовых поощрительных выплат. Сумма заработка за 2 года делится на 730/731 (количество дней в зависимости от того, берется ли за расчетный период високосный год, например, 2016).

Ежемесячно насчитываются выплаты в размере 40% от среднемесячного заработка. В том случае, если уход осуществляется за несколькими детьми, выплаты не могут превышать 100% заработка.

Несмотря на то, что в законодательство так и не были приняты изменения о продлении выплат до трехлетнего возраста ребенка, в некоторых регионах внесены поправки к закону и выплаты продолжаются в том же объеме как до полутора лет, пока малышу не исполнится 3 года.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

На законодательном уровне в Российской Федерации защищены интересы работающих женщин, в случаях беременности и воспитания несовершеннолетних детей, особые льготы предоставляются матерям, содержащим ребенка без помощи отца. Работающей женщине, собирающейся стать матерью, предоставляется, согласно статье 255 Трудового кодекса дородовой и послеродовой отпуск продолжительностью от 140 до 194 дней, в зависимости от количества вынашиваемых детей и сложности родов.

За предоставляемые дни отдыха от работы перед родами и восстановительный период после них она получает пособие в размере стопроцентной оплаты от среднего заработка, рассчитанного по листу нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением, где она наблюдается на протяжении беременности.

Может ли муж получить декретные вместо жены

Инфо

Декретный отпуск как принято называть, это отдых до рождения малыша и после родов для восстановления здоровья женщины.

70 дней перед его рождением и 84 дня в случае многоплодной беременности;
70, 84 или 110 дней в зависимости от количества рожденных детей и осложнений, возникших в процессе родов,

Само собой, отец ребенка не может оформить этот отпуск и получить пособие по беременности и родам, поскольку он дается именно на основание медицинского заключения о временной нетрудоспособности женщины. Но, дальнейшую заботу о младенце, молодой папа вполне может взять на себя, оформив отпуск для ухода за ребенком пока он подрастет (исполнится полтора или 3 годика), ст.

256 ТК РФ.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Затем сотрудника знакомят с содержанием приказа и выдают ему на руки копию документа.
После этого заполняется записка-расчёт, подтверждающая факт предоставления отпуска по уходу за ребёнком, для подготовки расчёта причитающихся сотруднику выплат.

заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребёнка (оригинал);
оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка;
справку с места работы второго родителя либо из органа социальной защиты населения о том, что он не получал эту выплату.

Особенности получения ежемесячного пособия отцом ребёнка Пособие по уходу за ребёнком начисляется ежемесячно.

Правительство нашей страны ежегодно увеличивает размер пособий. При проведении индексации учитывается уровень инфляции, рост цен, а также показатели поступлений средств в бюджет отдельного региона и всей страны.

Если папа уходит декрет, он должен подать заявление по своему последнему месту работы. Работодатели не имеют права отказывать своим сотрудникам в таком пожелании.
При отказе конфликт разрешается в судебном порядке. В любом случае суд примет сторону заявителя. Кроме того, работодатели не могут уволить такого сотрудника, поскольку они обязаны обеспечить ему рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Отец ребенка имеет полное право оформить декретный отпуск Единственная причина, по которой могут уволить человека, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, - это ликвидация предприятия.

Может ли муж оформить декретные на себя если жена не работает

Из этой статьи вы узнаете:

1 На какие пособия можно претендовать при рождении ребенка?
2 Как оформить получение пособия на мужа?
3 Почему удобнее оформить пособие по уходу за ребенком на мужа?

На самом деле, это не такая большая проблема, просто далеко не все в курсе, что мужчина вполне может получить часть пособий, предусмотренных в связи с рождением ребенка, вместо своей супруги. Наверняка многим читателям знакома такая ситуация, когда в семье официальная работа есть только у мужа. В этом случае, даже если жена имеет достойную заработную плату, это, к сожалению, никоим образом не отразится на ее декретных выплатах – она получит деньги, как безработная.